Hoe gaat het met Denitzah?

Hoe kijk je terug op jouw traineeship?

Denitzah denkt even na en begint dan te vertellen. “Ik vond het echt een super leerzame periode. Ik heb mezelf echt beter leren kennen. Ik heb bijvoorbeeld keuzes gemaakt die ik zonder het traineeprogramma niet had gemaakt. Dat komt omdat ik heb geleerd om de controle meer los te laten, minder bevestiging te vragen en gewoon te doen. In het begin durfde ik dat echt niet. Was bang om fouten te maken. Ik kreeg de ruimte om te ervaren hoe het is om ‘fouten’ te maken en daarvan te leren. Ook vond ik het heel waardevol om bij twee verschillende woningcorporaties te werken op verschillende afdelingen. Zo kon ik proeven van verschillende sferen en werkculturen,” begint ze enthousiast.

Belangrijkste les

Denitzah laat weten dat ze het nu gewoon probeert als ze iets wil, voorheen vond ze dat spannend. “Ik durf nu veel meer te vragen, mezelf te zijn en keuzes te maken die goed zijn voor mij en mijn ontwikkeling. Dat is het belangrijkste. Maar ook dat een kleinere, informele organisatie goed bij mij past. Een organisatie met korte lijnen, waar ik zo naar een collega toe kan lopen om iets te vragen of gewoon even een praatje te houden. En een organisatie waar ruimte is om mezelf te ontwikkelen. Waar ik mag groeien, proberen, vallen en weer opstaan. O, en ik ben trouwens ook veel opener geworden!”

Van beleid naar projecten

“Mijn eerste traineeperiode van negen maanden werkte ik bij Maas Wonen,” vertelt Denitzah. Hier had ze een beleidsmatige functie en hield ze zich o.a. bezig met beleidsnotitie voor de inrichting van een ontmoetingsruimte voor de huurders. 

De tweede periode ging ze naar 3B Wonen. “Hier mocht ik aan de slag met projectmatig werken en dat vond ik verrassend interessant!” Ze geeft eerlijk toe dat ze altijd dacht dat ze als verhuurmakelaar of woonconsulent bij een grote organisatie aan de slag zou gaan. Dat dat helemaal bij haar paste. Totdat ze ontdekte dat haar creativiteit in een andere functie beter uitkwam.

Een andere functie dan verwacht

“3B Wonen wilde graag dat ik na mijn traineeship verder ging met het projectmatig werken en tegelijkertijd met procesmatig werken. Ze hebben mij een baan als medewerker projecten en processen aangeboden. Ik kreeg toen ook een aanbod van een grote organisatie voor de functie van Woonconsulent. De functie waarvan ik altijd dacht dat het mijn droombaan was. Ik ging op gesprek en toen kwam ik er dus achter dat dat niet meer zo is! Grappig hoe dat kan lopen hè?”

Hoe bevalt je nieuwe rol?

“Ik vind het heel spannend, maar echt heel leerzaam en leuk! Ik kan er echt mezelf in kwijt en begin steeds meer vertrouwen te krijgen in mijn eigen kunnen. Ik had het echt nodig om iets los te laten (mijn beeld van droombaan) om uit te komen bij iets heel anders dat echt goed bij mij past!’

Waarom je volgens Denitzah voor Thuisgeven moet kiezen

Ze gunt iedereen een traineeship die zichzelf op persoonlijk vlak wil ontwikkelen en wil ontdekken wat nou echt bij hem of haar past. Het traject van 1,5 jaar geeft volgens haar hele mooie nieuwe inzichten. “Je leert echt heel veel. Ook hoe je met bepaalde situaties om moet gaan, bijvoorbeeld. De combinatie van leren op de werkvloer, de ontwikkeldagen en persoonlijke coaching zorgen voor een echte eye opener. Het is vooral een kans om te ontdekken en te ontwikkelen”, aldus de ex-trainee.

Haar tip?

“Zorg dat het jouw traineeprogramma wordt! Neem initiatief. Ook als het spannend is. Haal er alles uit voor jezelf. Je begeleider en je coach zijn er voor jou!”