De impact van een trainer voor een vliegende start van jouw traineeship
Een goede voorbereiding is het halve werk. Een veelgehoorde uitspraak die in het geval van het ontwikkelprogramma voor de trainees van Thuisgeven ook echt opgaat.
Samen met medetrainer Melissa en in overleg met de programmamanager van Thuisgeven ben ik al vroeg in het traject bezig met de inhoud van het programma. Daarbij stellen we ons steeds de vragen: Waar willen we dat de trainees straks mee naar buiten lopen? Wat moet het programma opleveren?
Om dit goed vorm te geven, vragen we ook actief om input van trainees die het programma al hebben doorlopen of er nog middenin zitten. Welke trainingsdagen vonden zij waardevol? Welke minder? Wat kan beter? Zo blijven we continu in ontwikkeling en bewegen we mee met de tijd. Alle feedback en samenwerkingen die hieruit voortkomen zijn voor ons van grote waarde.
Eén van de meest waardevolle momenten van het traineeship vind ik de kick-offweek. Tijdens deze week maken de trainees kennis met elkaar, met de organisatie en collega’s waar zij gaan werken én met ons als trainers. Het is toch altijd even spannend, zo’n eerste week, niet alleen voor de trainees, maar ook voor ons.
Daarom besteden we in deze startweek veel aandacht aan kennismaken, vertrouwen, veiligheid en verbinding. Je gaat immers anderhalf jaar samen op reis, leert elkaar steeds beter kennen en komt tijdens de ontwikkelsessies ook jezelf regelmatig tegen. Juist dan is je veilig voelen essentieel.
Ook gedurende het hele ontwikkeltraject komen deze thema’s steeds terug. Denk aan de vaste, vertrouwde gezichten tijdens de trainingsdagen, een persoonlijke coach om op terug te vallen en de samenwerking met partners die onze expertise versterken. We noemen dat: veilig en vertrouwd uit je comfortzone stappen.
Ik kijk er enorm naar uit om opnieuw met een nieuwe groep trainees aan de slag te gaan. Ik heb al prachtige traineereizen mogen begeleiden, stuk voor stuk uniek en waardevol.
Durf jij het aan? Ga jij mee op reis? Veilig uit je comfortzone?